Recruitment Consultant (Recruiter 360)

Podívejte se na další zajímavé pracovní nabídky na: https://antal.cz/kariera 

Antal Czech Republic & Slovakia je součástí mezinárodní personální společnosti s více než 25 lety zkušeností a týmy po celé Evropě. Naším centrálním sídlem je Polsko, odkud řídíme strategii a rozvoj celé středoevropské sítě. Podporujeme klienty ve třech klíčových oblastech: v náboru na stálé pozice, outsourcingu zaměstnanců a business consultingu, který zahrnuje průzkumy trhu a employer branding. Pracujeme moderně, flexibilně a s reálným dopadem na rozvoj firem i kariér kandidátů.

Nabízíme stabilitu silné mezinárodní organizace a každodenní podporu lokálního týmu. Získáš prostor pro vlastní iniciativu, přístup k databázím a nástrojům, profesionální zázemí v oblasti marketingu a HR a možnost podílet se na mezinárodních projektech. Hledáš místo, kde se můžeš rozvíjet a budovat víc než jen výsledky?

 

---

Vaše zodpovědnosti

40 % New Business Development / Upselling:

• Aktivně oslovuješ nové klienty a získáváš je pro služby Antal

• Buduješ vztahy s novými i stávajícími klienty a rozvíjíš obchod

• Buduješ síť kontaktů, účastníš se oborových akcí a prezentuješ naši organizaci

 

60 % Recruitment (Delivery)*:

• Vyhledáváš, identifikuješ a oslovuješ kandidáty, kteří odpovídají požadavkům dané pozice

• Vedeš pohovory a hodnotíš kandidáty (neboj, všechno tě naučíme)

• Stáváš se odborníkem/odbornicí v dané oblasti a podporuješ tým i klienty svými znalostmi

*Pokud nemáš zkušenosti s náborem, nevadí – dostaneš od nás potřebné nástroje a všechno tě naučíme :)

 

---

Naše požadavky

• Mít silné znalosti alespoň jednoho z následujících odvětví: automobilový průmysl, strojírenství, výroba, elektronika, FMCG (potraviny a nepotravinářské zboží), doprava, logistika, chemický průmysl, těžební průmysl, stavebnictví nebo energetika.
• Mít zkušenosti s obsluhou B2B klientů.
• Umět řídit end-to-end nebo 360° náborový proces.
• Rozumět prodeji B2B služeb a mít solidní vyjednávací schopnosti.
• Dobře ovládat angličtinu (minimálně úroveň B2) – spolupracujeme s mnoha mezinárodními klienty.

 

---

 

Čeho si u nás zaměstnanci cení? 

Ano, také nabízíme zajímavý bonusový systém a stabilní zaměstnání, ale to, čeho si u nás lidé cení, je především:

► Možnost realizace vašich nápadů: Máte zajímavý nápad → Řeknete nám, co byste rádi zlepšili → Podpoříme to

► Rovný přístup ke všem zaměstnancům, ať už u nás pracují dva dny nebo 20 let.

► Jak tyto vztahy budujeme? Mimo jiné na týmových výletech – v zimě jsme byli na horách s vánoční atmosférou, se slavnostním shrnutím roku a velkým rautem, v létě se nejlepší zaměstnanci podívali do Jordánska, a v červnu jsme na tři dny zavřeli kancelář a vyjeli si na výlet na krásnou Šumavu.

► Neustále oceňujeme. Chceme, aby byl každý motivován k práci, setkáváme se pravidelně na týdenních meetinzích, kde diskutujeme, motivujeme se a zlepšujeme se.

 

 

---

 

 

Co dalšího můžete očekávat, když se připojíte k Antalu?

Jsme jednou z prvních náborových společností, která zavedla maticovou týmovou strukturu, což umožňuje našim konzultantům specializovat se současně v sektorech i disciplínách. Tato vysoká úroveň specializace z nich dělá skutečné experty, kteří hluboce rozumí potřebám a očekáváním svých klientů, dostupnosti a aspiracím kandidátů, stejně jako aktuálnímu stavu trhu práce v jejich konkrétní oblasti.

V Antalu je spousta příležitostí k rozvoji. Můžete růst ve vertikální struktuře nebo se pohybovat horizontálně změnou své role, oblasti zaměření nebo lokality. Váš rozvoj je ve vašich rukou – závisí na vašem náborovém výkonu, kvalitě práce, postoji a ochotě přijímat větší odpovědnost a výzvy.

Jsme zaměřeni na budoucnost. Naším cílem je být průkopníky inovací na náborovém trhu. Jsme dychtiví po znalostech, sledujeme trendy a vznikající řešení a neustále pracujeme na zlepšení. Sdílíme nápady a poznatky. Nespokojíme se se statusem quo – rosteme!