Ahoj,
já jsem Marta.
V Antalu se starám o všechny fáze náboru, od prvního kontaktu až po onboarding, rozvojové programy a školení. Budu první, kdo se s vámi spojí poté, co se přihlásíte na vámi vybranou pozici, a také vám poskytnu zpětnou vazbu k vašim zkušenostem a kompetencím. Nejdůležitější jste totiž VY – vaše motivace, přístup, dovednosti a to, jak zapadnete do našeho týmu.Ráda vám zodpovím veškeré dotazy v jakékoliv fázi náboru. A pokud máte už teď zájem dozvědět se víc o práci v Antalu, dejte mi vědět:
Těším se na vás!
zpětná vazba
zpětná vazba
zpětná vazba
Jsme a chceme být zaměstnavatelem první volby. Naší prioritou je péče o zaměstnance a vytváření co nejlepšího pracovního prostředí. Investujeme do rozvoje odborných a osobních kompetencí a podporujeme zaměstnance v dosahování ambiciózních firemních cílů a spokojenosti v práci. Zaměstnanci Antalu mají mnoho příležitostí k růstu – mohou růst vertikálně i horizontálně, měnit role, oblasti zaměření nebo pracoviště. Nabízíme moderní formy vzdělávání a rozmanité rozvojové programy, které reagují na skutečné potřeby a jsou dostupné každému zaměstnanci, bez ohledu na pozici, zkušenosti nebo lokalitu výkonu práce. V roce 2022 naši zaměstnanci absolvovali celkem 235 hodin školení.
Oceňujeme rozmanitost, která podporuje inovace a kreativitu a pomáhá nám růst ve všech oblastech našeho podnikání. Snažíme se pěstovat otevřenou pracovní kulturu, kde se každý cítí být součástí celku a je respektován, přijímán a oceňován za svou jedinečnost.
To, kým jsme a jak spolu komunikujeme, má skutečný dopad na dosahování firemních cílů. Abychom zajistili konzistenci a soulad našeho jednání, zformulovali jsme hodnoty společnosti Antal. Ty nás vedou v každodenní práci a definují stejný soubor postojů a chování, které sdílejí všichni naši zaměstnanci.
V každém klientovi, kandidátovi nebo zaměstnanci vidíme jedince s vlastní historií, talenty a sny. Lidé jsou naší vášní a zdrojem poznání a inspirace. Spojujeme lidi, podporujeme vztahy a dokážeme poradit i poskytnout zpětnou vazbu. Napomáháme dosahování cílů a změně životu k lepšímu.
Klíčem našich vztahů s klienty, kandidáty i zaměstnanci je partnerství, které znamená vzájemnou zodpovědnost, dodržování závazků, respekt a důvěru.
Hledíme do budoucnosti. Chceme být průkopníky inovací na náborovém trhu. Jsme hladoví po vědění, sledujeme trendy a novinky a vylepšujeme naši práci. Sdílíme naše znalosti a nápady. Nezůstáváme na stejném místě, neustále rosteme.
Každý den a na každé pozici je naším cílem poskytnout hodnotu našim klientům, kandidátům, spolupracovníkům i společnosti. Víme, že náš úspěch je možný, jen pokud je sdílený s ostatními.
Známe DNA úspěchu - to je náš standard vybudovaný za posledních 20 let našeho působení. Dennodenně opakované činnosti jsou jako zdravé návyky. Dělají náš svět dynamický, zvyšují naši efektivitu a garantují vysokou kvalitu našich služeb a náš úspěch.
Abychom zlepšili podmínky pro rozvoj, větší kreativitu a pracovní nasazení, nabízíme našim zaměstnancům balíček benefitů pro podporu jejich zdraví a pohody.
Týmová školení v rámci české pobočky i celého CEE Antalu, podpora kariérního růstu
Flexibilní pracovní doba, hybridní model, sickdays
Stravenky, Multisportka, týmové sportovní akce
Moderní kanceláře, jedinečné eventy a CEE teambulidingy, výroční vyhlašování cen
Antal
Enloyd
Monika Kolmanová Recruitment Lead CZ & SK IT Services
Rádi vyhráváme. Naše celoroční výsledky oslavujeme na společném CEE setkání. Během oficiálního vánočního gala večera předává nejvyšší management Antalu ceny našim nejlepším zaměstnancům. Jde o speciální ocenění jednotlivců, kteří se od ostatních odlišují svým odhodláním a výkoností a mají významnou zásluhu na růstu společnosti.
Pro naše nejlepší konzultanty (tzv. Top Billers) každoročně připravujeme exkluzivní výlet financovaný naším managementem. Už jsme navštívili například Dubaj, Jordánsko nebo Zanzibar.
Naše webové stránky používají soubory cookies pro správné fungování, z hlediska výkonu a pro analytické a reklamní účely. Soubory cookies budou ukládány do paměti vašeho zařízení v souladu s nastavením vašeho prohlížeče. Pokud s tím nesouhlasíte, můžete cookies zakázat. Používáním webu přijímáte zásady ochrany osobních údajů a předpisy.
