Specializace

Námořní a jachtařský průmysl. Nábor zaměstnanců na vlně úspěchu.

Propojujeme majitele lodí, loděnice a jachtařské společnosti s odborníky, kteří rozumějí moři. Od kapitánského můstku až po výrobní halu. Antal je jednou z mála personálních agentur v Polsku, která disponuje specializovaným týmem pro námořní sektor. Působíme po celém světě – od Baltského moře až po Perský záliv.

Konrad Hrabia

Konrad Hrabia

Regional Manager IT - PL South, HU & CZ

Obsah

Námořní sektor v Polsku - výzvy a příležitosti

Polský námořní průmysl poskytuje desítky tisíc pracovních míst a je jedním z největších loděnických průmyslů v Evropě. Loděnice v Gdaňsku, Gdyni a Štětíně plní zakázky pro armátory z celého světa, zatímco výrobci lodí a jachet si budují svou pozici na exportních trzích.Zároveň se sektor potýká s nedostatkem kvalifikovaného personálu: od specialistů, inženýrů a manažerů po klíčové provozní role v produkci a servisu.Antal se těmto výzvám věnuje kombinací globální databáze kandidátů s místními znalostmi trhu. Rozumíme realitě práce v námořním průmyslu: známe rozdíl mezi třídou Lloyd’s a DNV, rozumíme tomu, co je infuze, a jak ověřit zkušenosti kandidátů v projektech loděnic, na moři a ve stavbě jachet.

Nabíráme ve všech segmentech námořního průmyslu

Obchodní a osobní flotila

Posádka pro armátory a operátory. Kapitáni (Master Mariner), hlavní důstojníci, námořní inženýři, elektro-technici (ETO), bosuni.

Loděnice a loděnický průmysl

Specialisté na výrobu a opravy. Lodní svářeči (MIG/MAG/TIG), montéři trupů, elektrikáři, projektoví manažeři, inspektoři kvality.

Offshore a námořní energie

Posádky pro offshore platformy a instalace větrných elektráren. Manažeři instalací (OIM), DPO důstojníci, operátoři ROV, specialisté HSE, průmysloví potápěči.

Jachty a prémiové plachtění

Prodej, servis a management mariny. Poradci prodeje jachet, kapitáni jachet, odhadci, technici námořní elektroniky.

Navrhujeme a realizujeme náborové procesy pro klíčové role v loděnicích, projekčních kancelářích a společnostech souvisejících s námořnictvím. Mezi nejčastěji obsazované pozice patří: designéři, výrobní inženýři, procesní inženýři, inženýři pro vývoj produktů, specialisté a inženýři kvality, manažeři výrobních oblastí, odborníci na nákup, logistiku a skladování.

Připravenost na práci v náročných podmínkách

Nábor do námořního sektoru přesahuje ověřování kvalifikací a certifikátů STCW. Duševní odolnost kandidáta a připravenost pracovat v konkrétním prostředí, často daleko od pevniny a v mezinárodních týmech, jsou stejně důležité. Proto klademe velký důraz na hodnocení měkkých dovedností a predispozic pro dlouhodobé smlouvy v našich procesech.

Chápeme rozdíl mezi dynamikou práce na offshore platformě a specifiky servisu luxusních jachet nebo oprav loděnic. To nám umožňuje minimalizovat riziko fluktuace zaměstnanců během doby trvání smlouvy, což se překládá do provozní stability pro vaši jednotku nebo projekt. Naším cílem je poskytnout kandidáta, který nejen exceluje ve své odbornosti, ale také zapadne do kultury vaší organizace.

Proč námořní společnosti volí Antal?

Globální dosah, místní znalosti

Nabíráme pro loděnice, výrobce lodí a jachet, projekční kanceláře a dodavatele služeb a komponentů pro námořní průmysl. Databáze kandidátů z Evropy, Asie a Ameriky, kanceláře v Polsku a síť partnerů ve desítkách zemí.

Spolehlivé ověřování kandidátů

Ověřujeme technické kompetence, zkušenosti v námořních projektech a platnost požadovaných certifikací před předložením kandidáta. To zajišťuje, že máte důvěru v kvalitu specialistů, které najímáte.

Rychlost reakce

První kandidáti do 72 hodin. Chápeme, že zpoždění při obsazování klíčových rolí představují rizika prostojů a zpoždění projektů.

Flexibilní modely spolupráce

Trvalý nábor, podpora při budování projektových týmů, pronájem specialistů pro konkrétní fáze výroby a modernizace jednotek.

Jak vypadá nábor v námořnictví s Antal?

_01 Analýza potřeb

Diskutujeme specifika vaší společnosti nebo projektu, profil hledaných specialistů a podmínky spolupráce.

_02 Vyhledávání a ověřování

Aktivně oslovujeme kandidáty se zkušenostmi v námořním průmyslu a ověřujeme jejich kvalifikace, projektové zkušenosti a připravenost nastoupit do práce.

_03 Prezentace

Prezentujeme ověřené profily přizpůsobené požadavkům práce – jak z hlediska technických, tak měkkých dovedností.

_04 Zahájení spolupráce

Employer Branding pozitivně ovlivňuje konsolidaci zaměstnanců jako sociální skupiny. Organizační kultura je jedním z výsledků akcí zaměřených na zlepšení image zaměstnavatele: to se pak překládá do silnějšího pouta mezi zaměstnanci a mezi zaměstnanci a zaměstnavatelem.

Přes 1000 spokojených klientů

Pojďme si promluvit o vašem podnikání

Naplánujte si rozhovor s naším

Regional Manager IT - PL South, HU & CZ

Konrad Hrabia

Konrad Hrabia

Regional Manager IT - PL South, HU & CZ

Hledáte specialistu nebo manažera pro loděnici, inženýra pro projekční kancelář, odborníka na nákup a logistiku nebo poradce prodeje jachet? Popište svou výzvu – ozveme se vám do 24 hodin.