a udržitelný rozvoj ve společnosti Antal
Sociální a environmentální odpovědnost tvoří základ našeho podnikání a je pevně zakořeněna v DNA společnosti Antal. Již několik let důsledně uplatňujeme politiku udržitelnosti, která je propojena s obchodními cíli společnosti a zabývá se sociálními, tržními a environmentálními výzvami v Polsku, České republice a Maďarsku. Základem naší strategie ESG je odpovědné řízení, které zakládáme na hodnotách, etických principech a dialogu se zainteresovanými stranami – zákazníky, zaměstnanci, partnery, dodavateli, místními komunitami a investory.

Antal report
People
Planet
Prosperity
ESG (Environmentální, Sociální a Správní) je soubor standardů, které se stávají klíčovými pro moderní organizace. V Antal chápeme, že role lídra na trhu v náboru přichází s odpovědností. Naše strategie není omezena na interní akce – aktivně podporujeme udržitelný rozvoj mezi našimi klienty a kandidáty.Implementací ESG standardů se zaměřujeme na etický nábor, boj proti digitální a profesní exkluzi a podporu žen v podnikání. Věříme, že společnosti, které se starají o životní prostředí, společnost a korporátní řízení, jsou nejen lepšími pracovišti, ale také dosahují lepších finančních výsledků v dlouhodobém horizontu.
Často kladené otázky o strategii udržitelného rozvoje (ESG)
Služby, které vás mohou zajímat

Rychlý růst představuje organizační výzvu. Nabízíme komplexní poradenství a provozní podporu, díky nimž pomáháme startupům přejít z fáze dynamického růstu ke stabilnímu a dobře fungujícímu podnikání. Vytváříme organizační struktury, zajišťujeme nábor zkušených manažerů a zavádíme personální procesy, abyste mohli své podnikání rozšiřovat s jistotou.

„Plánujete fúzi nebo akvizici? Posuďte stav týmu cílové společnosti. K posouzení stability podniku nestačí pouze finanční audit. Provádíme komplexní audit stavu společnosti z personálního hlediska a poskytujeme investorům konkrétní údaje, na jejichž základě mohou činit informovaná rozhodnutí. Minimalizujeme riziko skrytých nákladů a identifikujeme hrozby spojené s odchodem klíčových zaměstnanců.“

NALU Experts poskytuje firmám rychlý přístup ke zkušeným odborníkům, kteří pomáhají řešit konkrétní obchodní, transformační a provozní výzvy. Služba se zaměřuje na praktické poradenství, měřitelné výsledky a posilování kompetencí organizace.

ReX je platforma v oblasti HR technologií, která propojuje zaměstnavatele, nezávislé headhuntery a uchazeče v rámci jediného náborového procesu. Jejím cílem je urychlit nábor, zlepšit přiřazování uchazečů a zefektivnit spolupráci mezi firmami a náboráři. Zaměstnavatelům ReX umožňuje spravovat náborové projekty na jednom místě, zatímco headhunterům poskytuje přístup k relevantním projektům a flexibilní pracovní model.