Try & Hire - Vyzkoušejte a přijměte

Zkuste a najměte. Model kombinující flexibilitu a bezpečnost.

Try & Hire je bezpečná cesta zaměstnání, která pomáhá snížit náklady na špatného zaměstnance. V tradičním procesu zakládáte své rozhodnutí na životopisech a pohovorech, které ne vždy odrážejí realitu. V modelu Antal hodnotíte kompetence specialisty v reálném projektu – obvykle po dobu 3 až 6 měsíců – před rozhodnutím o trvalém zaměstnání.

Pozorujete zaměstnance v akci, hodnotíte jejich zapadnutí do týmu a efektivitu. Kandidát se seznamuje s vaší společností a organizační kulturou. A my se postaráme o zbytek: od náboru a zaškolení po kompletní mzdové a HR služby během zkušebního období.

Když zkušební období skončí, máte úplnou svobodu volby: můžete zaměstnance trvale najmout, prodloužit smlouvu nebo projekt ukončit bez zbytečných formalit a nákladů. Na základě projektů realizovaných Antalem se více než 75 % společností rozhodne zaměstnat po období Try & Hire. To ukazuje, že hodnocení kandidáta v reálném pracovním prostředí jednoduše funguje.

Kdy model Try & Hire funguje nejlépe?

• Potřebujete IT, HR nebo finanční specialisty 'hned teď'.

• Nechcete okamžitě zvyšovat počet trvalých pozic.

• Hledáte dočasné řešení s otevřenou možností zaměstnání.

• Chcete zkontrolovat zapadnutí do týmu v praxi.

• Flexibilita rozpočtu a minimalizace rizika jsou pro vás důležité.

Proč si společnosti vybírají Try & Hire?

Jak funguje Try & Hire – krok za krokem