Průzkum trhu | Antal.cz

Data jako základ správných rozhodnutí

Trh práce se neustále mění. Poskytujeme firmám aktuální data a analýzy, které pomáhají při plánování mezd, náboru i strategickém rozhodování.

Naše mzdové průzkumy a analýzy trhu práce vám poskytnou přehled o aktuálních trendech, mzdových očekáváních i dostupnosti talentů. Díky tomu můžete dělat rozhodnutí s větší jistotou a menším rizikem.

Oblasti, které pro vás dokážeme analyzovat

Mzdové analýzy

Zjistěte, zda vaše mzdová nabídka odpovídá aktuální situaci na trhu. Poskytujeme přehled o mzdách napříč pozicemi, obory i regiony, který pomáhá při náboru i nastavování odměňování.

Analýza employer brandingu

Zjistěte, jak vaši společnost vnímají kandidáti a zaměstnanci. Pomáháme identifikovat silné stránky zaměstnavatelské značky i oblasti, které mají prostor ke zlepšení.

Analýza investičního potenciálu lokalit

Plánujete otevřít pobočku v novém městě nebo regionu? Poskytujeme data o dostupnosti talentů, konkurenci i náborovém potenciálu dané lokality.

Průzkumy spokojenosti a angažovanosti

Pomáháme porozumět tomu, jak zaměstnanci vnímají pracovní prostředí, firemní kulturu i podmínky pro práci. Výstupem jsou konkrétní doporučení pro další rozvoj organizace.

Výzkumný proces krok za krokem

badania rynku i zasobów ludzkich CZ

Proč využít data od Antal?

Mnoho průzkumů trhu práce vychází z deklarovaných údajů nebo veřejně dostupných zdrojů. My čerpáme z reálné náborové praxe. Naše mzdové analýzy vznikají na základě tisíců náborových projektů, které každoročně realizujeme napříč regionem CEE.

Díky tomu získáte přehled o mzdách a očekáváních kandidátů, které odpovídají skutečné situaci na trhu. Nepracujeme pouze s čísly – poskytujeme data zasazená do kontextu konkrétního oboru, lokality i úrovně pozice.

Často kladené otázky o HR průzkumu trhu

Veřejně dostupná data o mzdách (např. z pracovních portálů) jsou založena na velmi širokých vzorcích a informacích získaných z různých zdrojů, včetně rozpětí poskytovaných zaměstnavateli nebo očekávání kandidátů, které se často odchylují od reality. Specializovaná zpráva o mzdách od Antal je založena na spolehlivých kvalitativních rozhovorech prováděných zkušenými náboráři specializujícími se na nábor v konkrétním odvětví a na datech z dokončených náborových procesů na trhu práce. To nám umožňuje zohlednit specifika vašeho odvětví, umístění a velikosti společnosti ve zprávě o mzdách. Hovoříme s respondenty pracujícími v organizacích se podobným profilem a vy dostáváte přesná mzdová rozpětí (minimum – medián – maximum), která vám umožňují vytvářet konkurenceschopné mzdové tabulky bez přeplácení.

Může vás zajímat

Aktuality

Flexinovela 2025 - firmy vítají modernizaci pracovního práva, ale upozorňují na vyšší administrativu

15. ledna 2026

Objednejte si zprávu věnovanou vaší společnosti

Naplánujte si rozhovor s naším

Regional Manager IT - PL South, HU & CZ

Konrad Hrabia

Regional Manager IT - PL South, HU & CZ

Konrad Hrabia má více než 15 let zkušeností v oblasti IT, recruitmentu a outsourcingu. Dlouhodobě se zaměřuje na nábor IT specialistů a rozvoj outsourcingových služeb. V současnosti působí jako Regional IT Manager pro jižní Polsko, Maďarsko a Českou republiku ve společnosti Antal, kde je zodpovědný za rozvoj náborových a outsourcingových služeb v rámci regionu. Do společnosti Antal nastoupil v lednu 2025 a navázal na své dlouholeté zkušenosti s řízením IT projektů a budováním náborových, obchodních a vývojových týmů.