Antal 4 Startups - zrozeno z zkušeností, postaveno na výsledcích
Většina startupů narazí na bariéru růstu, když tým dosáhne přibližně 50 lidí. Dochází k odporovému efektu: zakladatelé se utápějí v operacích, klíčové role zůstávají neobsazené a procesy, které fungovaly v malé skupině, začínají selhávat.
Antal 4 Startups je odpovědí na tyto výzvy. Nejsme typická agentura. Od roku 1996 spolupracujeme s majiteli řízenými společnostmi a korporacemi, a proto víme, jak budovat trvalé základy. Přinášíme korporátní pořádek do vašeho startupu, aniž bychom zabíjeli ducha inovace. Místo chaotických akcí je naše podpora založena na strategii: od analýzy trhu, přes headhunting na úrovni C, až po přípravu HR na proces Due Diligence.
Kde se nacházíte na mapě vývoje?
Podpora ve všech oblastech
Executive Search
Hledáme lídry. Zkušené generální ředitele, technické ředitele a obchodní ředitele, kteří připraví vaše podnikání na investory a další růst.
IT & Product Recruitment
Budujeme technické týmy. Rekrutujeme vývojáře, Product Owners a specialisty na výzkum a vývoj, kteří přinášejí výsledky, nejen kód.
Sales & Marketing
Posilujeme prodej. Vytváříme prodejní a marketingové oddělení, která vám pomohou získat nové trhy a zákazníky.
HR Consulting & Due Diligence
Organizujeme HR. Implementujeme kariérní cesty, platové rozpětí a připravujeme společnost na audit před dalším financováním.
Doplňkové služby
Platové zprávy
Zjistěte, kolik musíte zaplatit vývojáři a kolik obchodníkovi, abyste byli konkurenceschopní.
Pronájem týmu
Nechcete zvyšovat trvalé zaměstnání? Pronajměte si IT tým na projekt.
HR Audit
Připravte společnost na revizi Due Diligence před jednáním s investorem.
Často kladené otázky
Externí poradenství v oblasti náboru stojí za zvážení, když organizace ztrácí operační fluiditu kvůli nedostatku zaměstnanců nebo když síť zakladatelů již není dostatečná k přilákání talentů. Klíčovým momentem je obvykle investiční kolo (Series A), které vyžaduje rychlé rozšíření týmu z 10-20 na 50+ lidí. Profesionální podpora HR pomáhá vyhnout se chybám při náboru (takzvaným mis-hires), které jsou pro mladé společnosti extrémně nákladné. Antal 4 Startups nabízí nejen nábor, ale také audity struktury, které jsou nezbytné před postupem Due Diligence.
Přes 1000 spokojených klientů
