Outplacement
Outplacement se zaměřuje
na řízení poslední fáze životního cyklu zaměstnance, tj. ukončení pracovního
poměru.
Pro všechny strany je to
vždy stresující záležitost. Proto je náš tým kvalifikovaných specialistů
připraven poskytnout profesionální podporu a pomoci snížit stres. Jakmile je na
to zaměstnanec připraven, naplánují se setkání s náboráři, kteří mu pomohou
zanalyzovat budoucí kariérní možnosti, prozkoumat silné stránky a oblasti k
rozvoji. Testování kompetencí, analýza životopisu a určení budoucích možných
cest kariérního rozvoje pomohou zaměstnancům, kteří dostali výpověď, znovu
najít sebedůvěru a pocit stability.
Když zaměstnanec
poskytuje zaměstnancům, kteří dostali výpověď, outplacement, buduje tím mezi
pracovníky důvěru a pocit jistoty. Navíc je zajišťování outplacementu důkazem,
že společnost chce budovat dlouhodobé vztahy a přistupovat ke svým zaměstnancům
spravedlivě. Obojí se pak projevuje na pozitivní image značky.
