Branding zaměstnavatele

Více než jen atraktivní komunikace

Employer branding není o hezkých kariérních stránkách nebo kampaních na sociálních sítích. Jeho základem je realistické porozumění tomu, jak firmu vnímají současní zaměstnanci i kandidáti.

Díky datům z trhu práce, průzkumům a analýzám pomáháme vytvářet strategie, které podporují nábor, retenci i dlouhodobý rozvoj organizace.

Co přináší silný employer branding:

Nižší fluktuace zaměstnanců

Když zaměstnanci rozumí hodnotám firmy a ztotožňují se s její kulturou, roste jejich spokojenost i ochota zůstávat dlouhodobě.

Nižší náklady na nábor

Firmy s dobrou pověstí mezi kandidáty získávají více relevantních reakcí a méně spoléhají na nákladné náborové kampaně.

Silnější povědomí o společnosti

Pozitivní zkušenost zaměstnanců posiluje důvěryhodnost firmy a podporuje její vnímání nejen na trhu práce, ale i mezi zákazníky a obchodními partnery.

Lepší shoda kandidátů s firemní kulturou

Jasně komunikované hodnoty a očekávání pomáhají oslovovat lidi, kteří do firmy dlouhodobě zapadnou profesně i lidsky.

Formy spolupráce:

Modul strategie

Pro firmy, které chtějí lépe porozumět tomu, jak je vnímají zaměstnanci i kandidáti. Pomůžeme vám definovat EVP, zanalyzovat současný stav a připravit strategii interní i externí komunikace.

Modul realizace

Převezmeme realizaci navržených aktivit – od náborových kampaní a komunikace na sociálních sítích až po podporu akcí a tvorbu obsahu.

Komplexní řešení

Od analýzy přes strategii až po realizaci. Propojujeme data, know-how a praktické zkušenosti tak, aby employer branding dlouhodobě podporoval vaše náborové i business cíle.

Strategie EB založená na datech

employer branding CZ

Zkušenost kandidáta - ověřování slibů

I ta nejlepší kampaň nebude fungovat, pokud náborový proces zklame kandidáta. Lidé rychle zkontrolují, zda to, co slibujete v inzerátech, je pravda. Zajišťujeme, aby vaše Zkušenost kandidáta byla v souladu s image společnosti a budovala důvěru od prvního kontaktu.

Co můžeme klientovi nabídnout?

Digitální a sociální média

Správa firemních profilů, placené kampaně (inzeráty), optimalizace kariérních stránek

Obsah a design

Náborová videa, inzeráty (online/offline), týmové fotografické sezení, image články, popisy pracovních pozic.

Akce a offline

Pracovní veletrhy, stánky, uvítací balíčky (onboarding), personalizované gadgety, firemní a integrační akce.

Výzkum a strategie

Průzkumy spokojenosti, programy ambasadorů, spolupráce s univerzitami a kariérními kancelářemi.

Management od A do Z

Úplné řízení projektu, zpracování nákupů, správa rozpočtu, dozor nad implementací.

Často kladené otázky o Employer Branding

Employer Branding (EB) je souhrn akcí, které budují image společnosti jako "zaměstnavatele volby." Dělí se na interní (zaměřené na současné zaměstnance) a externí (pro kandidáty). Spolupráce se specializovanou agenturou Employer Branding, jako je Antal, umožňuje objektivní pohled na společnost. Díky našim zkušenostem s náborem víme, co skutečně přitahuje talenty a co je jen prázdný slogan. Pomáháme se vyhnout chybám (např. "greenwashing") a budovat strategii založenou na autentické DNA organizace.

Může vás zajímat

Trendy

Myslíte si, že ESG neřešíte? Možná už ho ve firmě dávno máte.

28. července 2026

Trendy

Jak vybudovat skvělou image firmy na internetu? Kompletní průvodce od A do Z

13. října 2025

Vytvořme značku, která přitahuje ty nejlepší

Naplánujte si rozhovor s naším

Marketing Specialist

Tereza Christovová

Marketing Specialist

Tereza má v Antalu na starosti marketing a komunikaci napříč online i offline kanály. Stojí za obsahem, kampaněmi i tím, jak Antal mluví ke klientům a kandidátům. Ve své práci propojuje aktuální dění na trhu práce s praktickou komunikací a employer brandingem. Součástí její agendy jsou také tržní průzkumy a reporty, jako je Mzdový průzkum, Aktivita specialistů a manažerů na trhu práce nebo Business Environment Assessment Study (BEAS).