Psychometrické testy
Psychometrické testy jsou
nástrojem, který doplňuje náborový proces o objektivní měřítko vybraných
klíčových kompetencí uchazeče pro konkrétní roli. Tyto údaje jsou pro personalisty
extrémně cenné a mohou být taktéž velmi užitečné při určování potenciálu
uchazečů v rámci interního náboru, zejména pokud se případná nová role liší od
stávajících pracovních úkolů.
Další výhodou
psychometrického testování je pozitivní zkušenost uchazečů, poněvadž přináší
rozsáhlou a nestrannou zpětnou vazbu. Proto se jedná o proces, který přispívá
ke zlepšování vašeho image značky zaměstnavatele.
Díky naší spolupráci s
kanadskou společností Self Management Group jsme schopni zajistit podporu pro
hromadné náborové procesy na obchodní pozice a pozice v call centrech /
kontaktních centrech. Jsme oficiálním
polským distributorem nástrojů společnosti Self Management Group.
